RECRUITING.
Kreative Mitarbeiter-Gewinnung
Personalsuche mal anders! Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Eine simple Stellenanzeige reicht heut nicht mehr aus. Wir unterstützen Sie mit kreativen Methoden – wie beispielsweise 360-Grad-Videos, Lead-Kampagnen bei Facebook, Instagram, TikTok, Google oder Plakatwerbung. Wir bieten die optimale Lösung für Ihre Ansprüche!
Beispiele für Personal-Kampagnen
Digitaler Messestand für die Azubi-Suche von Mercedes Benz
In-App- und Social Media-Kampagne für das Klinikum Bremerhaven
Großflächige Werbung für das Recruiting von IGLO
Individuelle Wege gehen
Der Trick beim Talent Sourcing ist, die potenziellen Bewerber dort abzuholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten – sowohl digital als auch im Reallife. Ob das in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram oder Tiktok ist, auf Youtube, in Smartphone-Apps oder an verschiedenen Standorten in Ihrer Stadt, hängt von der Zielgruppe ab.
Wir erstellen die Personal-Kampagnen speziell für Ihre Zielgruppe: Alter, Interessen, Wohnort, Knowhow – bei der Wahl der passenden Methode zur Personal-Gewinnung spielen viele Aspekte eine Rolle.
Recruiting-Methoden:
- Recruiting-Videos bei Social Media
- Plakatwerbung an den richtigen Orten
- 360-Grad-Tour durch das Unternehmen
- Lead-Kampagne bei Meta
- Stellenanzeige optimiert für Google Jobs
Social Media fürs Recruiting
Die Nutzungsdauer der sozialen Netzwerken steigt kontinuierlich – genauso wie die Zahl der Plattformen selbst. Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube… für jede Altersgruppe ist der passende Content dabei. Eine gute Möglichkeit, beim Talent Aquisition Management die Aufmerksamkeit der passenden Zielgruppe zu bekommen sind sympathische Videos. Wir erstellen Lead-Kampagnen für Ihr Unternehmen, die Ihrer Zielgruppe angezeigt werden, die dort lediglich ein kurzes Formular ausfüllen – und so im Topf für die Bewerbungen landen. Aber auch kreative Recruiting-Videos sind beliebt, um den potenziellen neuen Mitarbeitern vorab einen Einblick in das Unternehmen zu geben – und Ihnen Lust auf den Job machen!
Eine weitere Methode, den Bewerbern vorab möglichst viel vom Unternehmen zu zeigen, ist ein 360-Grad-Rundgang. Gehen Sie gemeinsam – virtuell – durch die verschiedenen Abteilungen und heben Sie die Vorteile und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen hervor – auf modernste Art und Weise.
Klassische Plakatwerbung
Die Welt wird immer digitaler, doch auch klassische Werbung sollte nicht komplett vernachlässigt werden. In manchen Fällen ist sie sogar die beste Lösung, um Mitarbeiter zu gewinnen. Werbung auf Großflächen an markanten Standorten fällt ins Auge und erregt die Aufmerksamkeit.
Auch Stellenanzeigen auf der eigenen Website sind wichtig. Doch sie sollten auch bei Google angezeigt werden. Wir erstellen Ihnen Stellenanzeigen und optimieren sie direkt für GoogleJobs – damit sie auch gefunden werden!
Lust auf eine Zusammenarbeit?
Gerne gehen wir mit Ihnen gemeinsam das Thema Recruiting und Mitarbeiter-Gewinnung an: Wir erörtern Ihre Zielgruppe sowie die passenden Kanäle, erstellen die Kampagnen und sorgen so für steigende Bewerberzahlen. Wir freuen uns auf eine produktive Zusammenarbeit!
Mira Züchner